Zorgt eenheidsstatuut voor rem op aanwervingen in logistieke sector?
Onlangs werd een eenheidsstatuut afgesloten voor werknemers. Minister van Werk, Monica De Coninck geeft aan dat een proefperiode voor startende werknemers, arbeiders of bedienden, niet meer nodig is, want de opzegtermijn gedurende de eerste 4 maanden van het arbeidscontract is toch beperkt tot 2 weken. Maar is dat ook zo? Is er dan geen verschil meer tussen een proefperiode en het eerste kwartaal zoals dat in het eenheisstatuut staat? Jan