DHL Freight, één van Europa’s grootste aanbieders van wegtransport diensten, lanceert een recruterings-initiatief voor chauffeurs. Reden hiervoor is het grote tekort aan chauffeurs in de logistieke sector. DHL lanceert hiervoor een piloot project op vijf locaties in Duitsland. Hier zullen lange termijn carrière vooruitzichten aangeboden worden, alsook jobs met meer gevarieerd werk én moet het makkelijker worden om om te gaan met drukke periodes.
Als deel van het initiatief, werden er in eerste instantie 30 nieuwe job gecreëerd bij vijf Duitse DHL Freight branches. De nieuwe medewerkers zullen op piekmomenten ondersteunen om de bestaande transport capaciteit te vergroten. Ze zullen vooral first-mile en last-mile trajecten doen. Op rustigere periodes zullen ze ook andere taken op de locatie opnemen. Doel is om de aantrekkingskracht van de job van chauffeur te vergroten. Als het concept succesvol blijkt te zijn, zal DHL Freight tot 500 nieuwe jobs in Europa creëren op deze manier.
Uwe Brinks, CEO DHL Freight, legt uit, “Our industry is currently being driven by an ever-increasing demand for transport, not least because of the continued strong growth in e-commerce. While we have sufficient loading capacity, we are noticing an increasingly urgent shortage of drivers. We have now adopted a far-sighted approach to addressing this problem with our driver recruitment initiative, which is aimed at ensuring that we can continue to provide our customers with the certainty and service they have come to expect from us.”
DHL Freight zal hiervoor ook nieuwe trucks bestellen met een laad capaciteit van 12 ton. Deze nieuwe voertuigen zullen naast de veiligheidstechnologie ook voorzien worden van een draai assistent. Ze zullen ook zonnematten op het dak hebben die systemen zoals liftdeuren van energie voorzien. Dit zou ook een brandstofbesparing van 5% opleveren.